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具备()是领导力最为显著的一个特征。

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个人领导力  应对内部变化的改革领导力  面对组织和外界变化的变革领导力  团队领导力  
组织执行力  组织创新力  组织合作力  组织领导力  
沟通能力的主要表现形式  顺利完成领导协调活动的主观条件  领导者必须具备的能力  领导力的重要组成部分  
领导力  潜能  两性关系  情绪  
强烈的责任感  领导力  对商机敏感  不放弃的精神  
感召力是最本色的领导能力,领导学理论中最经典的特质论研究的核心主题就是感召力  决断力是针对战略实施中的各种问题和突发事件而进行快速和有效决策的能力  前瞻力从本质上讲是一种着眼未来、预测未来和把握未来的能力  影响力是领导者积极主动地影响被领导者的能力  
群众领导力.思想组织力.社会凝聚力.政治向心力  政治领导力.思想引领力.群众组织力.社会号召力  政治领导力.思想引领力.群众发展力.社会号召力  政治领导力.思想引领力.群众组织力.社会向心力  
领导协调活动的主体  顺利完成领导协调活动的主观条件  领导者必须具备的能力  提高组织整体功能的过程  
“个人领导力”  “应对内部变化的改革领导力”  “团队领导力”  “面对组织和外界变化的变革领导力”  
“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”  “领导力是一种控制力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”  “领导力是一种反应力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”  “领导力是一种影响力,它能使人们超出常规标准,高质量地完成任务,并且十分乐意这么做”  

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