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管理层在经营管理中,应遵守的原则不包括( )。

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最高性原则  权责匹配原则  定性和定量相结合原则  独立性原则  
主管层、执行层和作业层  经营决策层、执行管理层和监督作业层  经营管理层、外部管理层和核心管理层  经营决策层、监督作业层和执行管理层  上层、中层和基层  
现场管理层  过程管理层  经营决策层  公司管理层  
经营管理层  操作层  战略决策层  执行管理层  最高经营管理层  
股__会  董(理)事会  经营管理层  总行  
企业管理层  组织管理层  技术管理层  经营管理层  
战略规划层  战术计划层  经营管理层  运行管理层  操作层  
基金份额持有人利益优先原则  公司独立运作原则  制衡原则  业务与信息统一原则  
战略方向及管理层履行经营管理责任  经营管理  短期生产计划  战术管理  
分工  分层  分架  分区  
集团管理层结构不合理,核心管理人员个人素质可能给集团经营管理带来较大风险  集团投资决策模式不科学  集团经营管理有较浓重的家族式管理色彩,可能对农业银行风险管理带来不利影响  投资方向发生重大不利变化  
合法合规原则  集中管理原则  独立运行原则  岗位结合原则  
经营管理知识  经营管理意识  经营技能  领导技能  生产操作技能  
监事会  理事会  董事会及其专门委员会  高级管理层和信贷业务前中后台部门  
管理层足够重视  需要全员参与  不必遵循过程的方法  需要持续改进  
融入机构经营管理过程原则  与机构整体管理水平相适应原则  仅重要岗位人员参与原则  持续改进原则  
管理层讨论与分析是对本公司过去经营状况的评价,而不对未来发展作前瞻性判断  管理层讨论与分析包括报表及附注中没有得到充分揭示,而对投资者决策有用的信息  管理层讨论与分析包括对财务报告期间有关经营业绩变动的解释  管理层讨论与分析不是定期报告的组成部分,按照自愿性原则__  

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