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德国政府和企业每年投入的培训费用达到了()

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培训项目与培训完成期限  培训费用与企业人工成本  企业正常生产与培训项目  培训费用与员工培训意愿  员工培训与个人职业生涯规划  
两倍培训费用   不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用   4万元培训费用   不低于培训费用的80%  
培训投资与人力资源规划  培训费用与企业人工成本  企业正常生产与培训项目  培训费用与员工培训意愿  员工培训与个人职业生涯规划  
若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费  只要员工违反培训协议,企业就可要求员工赔偿培训费  关于具体如何赔偿的问题,只能按培训合同执行  用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用  
教育费附加  教育经费  特殊工种培训费  人工费  
核力发电企业发生的核电厂操纵员培养费用  软件生产企业发生的职工培训费用  航空企业发生的乘务训练费  高新技术企业发生的职工培训费用  
培训费用不包括差旅费  培训费用包括为劳动者支付的有凭证的费用  培训费用不包括其他用于劳动者的直接费用  以上都不对  
培训费用是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和  间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用  由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成  直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和  
培训费用包括培训期间的差旅费  包括支付的有凭证的培训费用  包括其他为该劳动者培训而产生的直接费用  包括为劳动者培训支付的间接费用  
事故善后处理费用  安全技术培训费用  自动监控系统建设费用  完善现场设备、设施的标志和标识费用  安全生产应急救援预案编制费用  
培训期间的差旅费  培训期间的工资  培训期间企业发放的福利  有凭证的培训费用  
本人有效身份证件、 护照、 境外培训费用证明  护照、 有效签证、 境外培训费用证明  有效签证、 境外培训费用证明  本人有效身份证件、 护照、 有效签证、 境外培训费用证明  
两倍培训费用  不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用  4万元培训费用  不低于培训费用的80%  
培训费用就是培训成本  间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用  培训费用由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成  直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和  
教育经费  特殊工种培训费  人工费  教育附加费  
航空企业空中保卫员训练费用  核力发电企业的操纵员培训费用  高新技术企业研发人员的培训费用  技术先进型服务企业的职工教育经费用  符合条件的软件生产企业的职工培训费用  
两倍培训费用  不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用  4万元培训费用  不低于培训费用的80%  
违反企业培训管理制度有关规定  高于企业为其支付的培训费用  违反企业上级主管部门的有关规定  违反国家有关规定  
培训期间的差旅费  培训期间的工资  培训期间企业发放的福利  有凭证的培训费用  
培训计划、培训实施、外出培训审批  培训费用、年度培训计划、培训计划实施  培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批  D.年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销  

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