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公务员通用能力框架体系中的定位包括()。

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效标参照性标准  能力考核性标准  常模参照性标准  素质考核性标准  
公务员总法或基本规范  公务员的各种配套法规  地方公务员法  公务员管理条例  
行政机关公务员  行政事业机关公务员  事业机关公务员  行政企事业机关公务员  
高度重视公务员的职业道德建设  积极制定公务员职业道德法规  大规模开展公务员职业道德教育  加强公务员评价体系中职业道德的分量  鼓励公务员在履行职责的基础上追求卓越  
行政机关公务员  行政事业机关公务员  事业机关公务员  行政企事机关公务员  
对新录用人员在试用期内进行的初任培训  对晋升领导职务的公务员进行的任职培训  对从事专项工作的公务员进行的专门业务培训  对全体公务员进行更新知识.提高工作能力的在职培训  
行政机关公务员  行政事业机关公务员  事业机关公务员  行政企事业机关公务员  
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效标参照性标准  能力考核性标准  常模参照性标准  素质考核性标准  
测评外延体系  测评内容标准体系  效标参照性标准体系  肯模参照;性指标体系  
鉴别力高,针对性强  公务员考试适应面广  适用于通用行政职业能力考试  公务员考试中有规定的免试人员  
能力考核性  常模参照性  效标参照性  素质考核性  

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