针对（　　）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

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为提高解决问题而实施的培训适宜采用

商务游戏法课题研究法角色扮演法案例分析法文件筐法

适用于基础理论知识的教育培训

项目指导法讲义法案例分析法演示法课题研究法

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐和课题研究等培训方法

基础理论知识创造能力解决问题能力特殊技能

针对旳培训与开发应采用头脑风暴法形象训练和等阶变换思索等培训措施

基础理论知识发明性处理问题能力技能性

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐法和课题研究等培训方法

创造能力解决问题能力基础理论知识特殊能力

适用于解决问题能力的培训有

文件筐法案例分析法头脑风暴法课题研究法集体讨论法

按培训目标要求和不同课题性质分培训课程的开发大致有以下方法

选择移植法能力中心法任务分析法案例法

针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

属于解决问题能力的培训方法包括

文件筐法课题研究法商务游戏法德尔菲法项目指导法

各单位应利用已有资源按分级管理要求编制开发培训教材采用案例教学情景模拟交流研讨____应急演练对策

针对的培训和开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价变换思考等培训方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐和课题研究等培训方法

基础理论知识创造能力解决问题能力特殊能力

企业组织培训时培训的方法应该和培训目的相适应如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力适合采用的方法是

头脑风暴法案例分析法集体讨论课题研究法。

针对培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

针对______培训和开发应采用工作传授个人指导和模拟培训等训练方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

针对的培训与开发应采用案例分析文件筐和课题研究等培训方法

基础理论知识创造能力解决问题能特殊技能

是与培训解决问题能力相适应的培训方法

演示法案例分析法文件筐法课题研究法商务游戏法

案例分析培训方法中案例编写的信息来源一般为

自己的经历培训方面的资料内部的文件资料有关人员的叙述公开发行的报刊书籍

针对的培训和开发应采用头脑风暴法形象训练法和等价交换思考等培训方法

基础理论知识创造性解决问题能力技能性

针对（　　）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

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针对（ ）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。

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针对（　　）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。