你可能感兴趣的试题
集体协商是平等协商的准备阶断 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
目的不同 作用不同 主体不同 法律效力不同 程序不同
集体协商，合作合同 集体协商，劳动合同 平等协商，劳动合同 平等协商，集体合同
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度 集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度 集体合同制度，劳动合同制度 劳动合同制度，工会协商制度
两者的主体不同 两者的内容不同 两者的程序不同 两者的目的相同
集体协商签订集体合同的程序是特定的 集体协商目的是特定的 集体合同的主体是特定的 集体合同的效力是特定的
主体不同 目的不同 程序不同 内容不同 法律效力与法律依据不同
集体协商，合作合同 集体协商，劳动合同 平等协商，劳动合同 平等协商，集体合同
集体协商的主体 集体合同的签订程序 企业工会的成立大会 劳资协商会议
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行 平等协商的职工代表由职工选举产生 集体协商有严格的法律程序 集体协商的目的是订立集体合同
集体协商 平等协商 民主协商 劳动合同 订立集体合同
平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商是平等协商的准备阶段 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商，合作合同 集体协商，劳动合同 平等协商，劳动合同 平等协商，集体合同
集体协商双方主体资格 集体协商程序 集体合同的内容 集体合同的文学
确定集体协商代表，每方代表不得多于2人 提出集体协商要求，提交职代会或全体职工讨论 集体合同的审查 集体合同生效 集体合同的效力
产生集体协商代表 提出协商要约 召开协商会议、起草集体合同 企业党支部讨论通过
集体协商是平等协商的准备阶断 半等协商属于职工民主参与管理的形式考试大收集整理 集体协商所达成的集体合同受同家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
湘公网安备 43130202000226号