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集体协商是平等协商的准备阶断 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
目的不同 作用不同 主体不同 法律效力不同 程序不同
集体协商，合作合同 集体协商，劳动合同 平等协商，劳动合同 平等协商，集体合同
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度 集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度 集体合同制度，劳动合同制度 劳动合同制度，工会协商制度
集体协商签订集体合同的程序是特定的 集体协商目的是特定的 集体合同的主体是特定的 集体合同的效力是特定的
主体不同 目的不同 程序不同 内容不同 法律效力与法律依据不同
我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的 我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 我国目前主要是在企业层面签订集体合同 《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
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我国的 集体合同是在工会未介入情况下签订的 我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 我国目前主要是在企业层面签订集体合同 《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
集体协商是平等协商的准备阶断 半等协商属于职工民主参与管理的形式考试大收集整理 集体协商所达成的集体合同受同家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行 平等协商的职工代表由职工选举产生 集体协商有严格的法律程序 集体协商的目的是订立集体合同
集体协商 平等协商 民主协商 劳动合同 订立集体合同
平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商是平等协商的准备阶段 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
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主体不同 客体不同 程序不同 内容不同 法律效力和法律依据不同
集体协商双方主体资格 集体协商程序 集体合同的内容 集体合同的文学
集体协商是平等协商的准备阶段 平等协商属于职工民主参与管理的形式 集体协商所达成的集体合同受国家法律保护 集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度
集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜， 以书面形式向对方提出进行集体协商的要求 一方提出进行集体协商要求的， 另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应 集体协商主要采取协商会议的形式 一方提出进行集体协商要求的， 另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商
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