的工资结构有利于激励员工重视培训学习以提高职业能力-X题卡

根据员工所具备的工作与潜力来确定常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资有利于激励员工提高技术能力处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度

规范社会职业秩序和职业行为有利于提高职业素质，促进本行业的发展有利于促进社会良好道德风尚的形成有利于提高个人能力

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

占用人力物力，得不偿失远水不解近渴，看不到实际效果从社会招聘高素质职工，比自己培训省时省力坚持培训，提高职工整体素质，有利于提高企业效益

精神面貌工作态度工资待遇竞争能力

有利于提高企业竞争力规范社会职业秩序和职业行为有利于提高职业素质，促进本行业的发展有利于促进社会良好道德风尚的形成有利于促进职业技能提高

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

可以控制人力成本，减少培训期和费用有利于员工的职业发展可以简化招聘、录用程序有利于提高员工的工资水平

支撑了高耸型组织结构的运行有利于促进职位轮换与调整高引导员工重视个人技能的增长和能力的提高有利于员工适应劳动力市场的供求变化有利于管理人员及人力资源专业人员的角色转变

有利于激励内部员工有利于提高内部员工工资水平能够获得提供新思想的员工适合于补充中级岗位

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

有利于提高就业的竞争力有利于提高职业变化的适应能力有利于提高不断发掘自身的潜力有利于提高薪水

以绩效为导向以行为为导向以工作为导向以技能为导向

可以控制人力成本，减少培训期和费用有利于员工的职业发展可以简化招聘、录用程序有利于提高员工的工资水平

企业的薪酬成本低企业的成本管理低重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度有利于员工提高技术、能力

（）的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。