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承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担的经济赔偿责任的保险是( )。

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劳动合同  民事合同  有关法律或雇佣合同  保险合同  
财产损失  人身伤残或死亡  人身伤残或死亡及财产损失  人身伤残或死亡及收入减少  
在雇佣期间,因意外事故伤残  在雇佣期间,因职业病死亡  在雇佣期间,因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用  在雇佣期间,因疾病死亡  
自愿原则  平等原则  等价有偿原则  合法民事权益受保护原则  
劳动合同  民事合同  有关法律或雇佣合同  保险合同  
财产损失  人身伤残或死亡及收入减少  人身伤残或死亡及财产损失  人身伤残或死亡  
保险合同  雇佣合同  有关法律或雇佣合同  劳动法律  
人身伤残或死亡及财产损失  财产损失  人身伤残或死亡及收入减少  人身伤残或死亡  
保险合同  雇佣合同  有关法律或雇佣合同  劳动法律  
保单载明的业务工作是指在保单中列明的每一个雇员所从事的工种  职业性疾病是指经过医院确诊的与职业有关的疾病  受雇过程是指雇员的受雇佣期间,但不包括假日和加班  雇主责任保险承保的对象是雇主对其雇员应承担的赔偿责任,同时雇主自身(包括企业董事会成员)在工作地点和工作期间的人身伤亡也属于保险责任范围  

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