如果你决定按公开服从的方法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（）

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对于冲突后师生关系的重建可以采用角色扮演与行为契约的方法来辅导具体步骤是

各说各的如果我是你下次会怎样重新建立起师生间的信任

你们的技术团队主管泰德提出了一项只要少量增加成本就能改善整个项目质量的建议项目控制官桑哈提出了一种能

对抗问题解决合作滤波

学习地理需要细心的观察在大自然中学地理是最好的方法之一如果在北半球某晴朗的夜晚你迷失了方向你会用哪种

使用指南针太阳定向北极星定向树叶浓密定向

由权威人士仲裁靠法规来解决或由冲突双方的共同上级来裁决要求双方按下级服从上级的原则来裁决处理冲突的方

协商妥协第三者仲裁教育平等

如果你决定按公开服从的万法来解决冲突你使用的是哪种类型的冲突解决方案

回避包容妥协合作

你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题而你

退让型缓和型问题解决型折中型

是让你把不熟悉的问题与你总能解决的熟悉问题相比较用熟悉的解题方法来解决新问题

试误法类推法手段——目的分析简化

项目团队的有两位成员为了项城工具的选择产生了争论你决定通过召开会议来寻求双方达到共识并获得一个公平的

撤回顺从解决问题折衷

使用妥协的方法来解决两者的冲突可能的结果是

失败——失败取胜——失败取胜——取胜失败——取胜

你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执你与他们会面希望通过找到共识来解决争端你将采用哪种冲突解决方

退让淡化争议分辨对错，解决问题妥协

秘书在预订内部会议室时常常会出现时间冲突这样的矛盾如果你是负责安排内部会议室的秘书解决这一矛盾的最佳

上报领导等待解决由双方秘书私下决定主动协调解决双方的冲突自己决定哪方可以使用

如果你生活在宋代明天就要参加科举考试如熬夜看书打瞌睡你将可能用下列哪种方法来提神

饮茶抽烟喝酒喝咖啡

你的项目团队中存在一个冲突但有足够的时间解决它并且你想要维系将来的关系好在冲突所涉各方之间还存在相互

将人与问题分离开来承认冲突的存在制定基本规则探索备选方案

项目团队的有两位成员为了项目工具的选择产生了争论你决定通过召开会议来寻求双方达到共识并获得一个公平的

撤回顺从解决问题折衷

你所在的组织以层级组织结构为特征具有严格的规章政策及严密的监管控制团队成员个人不需要参与解决问题的工

大内的理论麦格雷戈的X理论马斯洛的自尊层次理论弗鲁姆的期望理论

秘书在预订内部会议室时常常会出现时间冲突这样的矛盾如果你是负责安排内部会议室的秘书解决这一矛盾的最佳

上报领导等待解决由双方秘书私下决定主动协调解决双方的冲突自己决定哪方可以使用

你团队中的两名成员在过去的几周里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题而你也已对他们

让步型滤波型问题解决型折中型

你的技术上的团队领导泰德提议了一个在成本增幅较少的情况下改进项目整体质量的措施项目控制负责人苏哈则推

面对问题解决问题合作缓和

以下那种方式是最有效的认可方式

至少你目前做得很好。你用这种新方法来解决问题效率提高不少，帮我们大忙了。你还真有两下子。

你负责内部会议室的预订工作当出现两个部门在使用时间上发生冲突时你应

任由双方自行处自己决定哪方使用上报领导等候决定主动协调使双方的冲突得到解决

如果你决定按公开服从的方法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（）

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