首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

试题四 A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别...

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《问答集》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

甲公司是一家推行产品多样化战略的公司该公司常常不能充分利用现有子公司网络的生产设施来减少直接投资的固

许可证交易或合资企业全股子公司股权投资出口

山西甲公司是一家生产煤的小型企业近期将要运煤30吨到达北京为了最大程度地降低企业成本该公司希望找到一

甲公司是一家上市家电生产企业实力非常雄厚最近该公司研制出了某种家电产品由于技术要求高生产过程复杂因此

分销渠道产品创新市场差异化产品差异化

甲公司是一家家电生产企业公司管理层预测市场需求会逐步上升因此需要提高企业产能为了将客户从企业的竞争者

领先策略匹配策略滞后策略人员推销

某省境内有如下四家中小型企业N公司是一家生产氢氧化钠企业M公司是一家生产氟化钾企业K公司是一家建筑施

N公司 M公司 K公司 Q公司

甲企业是我国一家生产空调的龙头企业在最近的市场调查中发现国内另外一家生产手机的知名公司乙公司正准备进

规模经济现有企业对关键资源的控制限制进入定价行为性障碍

一家生产家电品的小公司它生产出来的产品批发给批发商但由于批发商相对分散依靠公司自身送货给批发商成本较

A公司是一家电脑生产商其在生产电脑的过程中需要有各种原材料对于生产CPU等比较重要的硬件时其原材料

单一货源策略多货源策略由供应商负责交付一个完整的子部件以上都是

甲企业是一家软饮料生产企业该公司提前在世界多个国家将自己的知名品牌注册为商标从而有效避免了进入相应国

生产战略市场控制全球性生产全球性采购

某省境内有如下四家中小型企业N公司是一家生产氨氧化钠企业M公司是一家生产氟化钾企业K公司是一家建筑施

N公司 M公司 K公司 Q公司

某省境内有如下四家中小型企业N公司是一家生产氨氧化钠企业M公司是一家生产氟化钾企业K公司是一家建筑

N公司 M公司 K公司 Q公司

某省境内有如下四家中小型企业N公司是一家生产氢氧化钠企业M公司是一家生产__企业K公司是一家建筑

N公司 M公司 K公司 Q公司

甲公司是国内一家大型家电生产企业该公司决定采用平衡计分卡来衡量企业的绩效从财务角度看下列各项中属于甲

主要顾客的收益率销售增长率新产品占销售的比例利润预期

甲公司是一家家电生产企业公司管理层预测市场需求会逐步上升因此需要提高企业产能为了将客户从企业的竞争者

匹配策略人员推销领先策略滞后策略

MM公司是一家家电制造商去年该公司建立了自己的配送中心该配送中心为了使生产线致力于生产加工将生产每台

配套成套横向共同分散加工纵向共同

甲公司是一家国际知名洗涤用品公司与A国乙企业进行合资在进行合资时两家公司在商标使用权上产生分歧均想

折中规避和解对抗

甲公司是一家大型家电企业拥有较高的品牌知名度和美誉度由于企业资金有限又缺乏有效融资渠道一直未能扩大生

特许经营市场与销售协议合营战略联盟

甲企业是我国一家生产空调的龙头企业在最近的市场调查中发现国内另外一家生产手机的知名公司乙公司正准备进

规模经济现有企业对关键资源的控制限制进入定价行为性障碍

甲公司是一家大型家电企业拥有较高的品牌知名度和美誉度由于企业资金有限又缺乏有效融资渠道一直未能扩大生

市场与销售协议战略联盟特许经营合营

承德公司是一家经营家电的上市公司2010年该公司经营过程中出现了重大问题导致巨额亏损资金链断裂面临倒

管理层收购放弃战略资本再调配企业私有化

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员