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对人身风险的衡量通常包括三种情况,即生理死亡(工作期间生命的提前死亡);生存死亡(工作期间永久全残)及退休死亡(达到退休年龄出现的死亡)。其计算方法包括( )。

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(2)(3)(4)  (1)(2)(4)  (1)(3)(4)  (1)(2)(3)  
企业异常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生突发的影响  衡量企业人身损失风险时,通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时,企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额  关键员工的保险保障额度可以是平均员工生命价值的数倍或数十倍  采用组织成本法衡量企业人身损失风险时,主要考虑再生成本和低效率成本  
生理死亡  生存死亡  身体残废  退休死亡  
在法律上发生效力的死亡包括两种情况,一是生理死亡,二是宣告死亡  在法律上发生效力的死亡即指生理死亡  死亡即机体生命活动的终止  在法律上发生效力的死亡即指宣告死亡  
金融产品风险  金融企业风险  金融业务风险  以上三种风险均包括  
投机风险  财产风险  责任风险  人身风险  
人身死亡,生存死亡,退休死亡  重大疾病,交通意外,生理死亡  生理死亡,生存死亡,退休死亡  遗产风险,死亡风险,财产风险  
生理死亡   生存死亡   退休死亡   意外死亡  
费率厘定主要依据生命表  保险责任是被保险人因人身意外伤害所致死亡或伤残  通常不负因疾病所致的死亡或残疾赔偿责任  保险期间与责任期不一致  

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