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你是一位主管,当两个下属因为一个工作方案而争论不休时,你会______。

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给他更高难度的工作,让他感受挑战性  尽量回避与他接触,以免发生冲突  维持目前的工作状况  为他设置一个特殊的工作岗位  
制止争论,缓和气氛,亲自参与讨论  静静地听这个人作解释,看看谁能占上风  置之不理,认为有争论才能得到最好的方案  表扬下属如此投入工作,提醒他们注意不伤和气  
给他更高难度的工作,让他感受挑战性  尽量回避与他接触,以免发生冲突  维持目前的工作状态  为他设置一个特殊的工作岗位  
制止争论,缓和气氛分,亲自参与讨论  静静地听这两个人做解释,看看谁更有道德  置之不理,认为有争论才能得最好的方案  表扬下属如此投入工作,提醒他们注意不伤和气  

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