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工作要素包括：知识、技术、能力、兴趣和个性特征等 是一种典型的开放式人员导向性的工作分析法 目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据 由一组专家级的上级或任职者来对这些显著要素进行确定、描述、评估 分析的对象通常是不具有相似特征的工作
工作要素法 关键事件法 功能性工作分析方法 工作任务清单分析法
一套包括194个项目、33个维度的结构化工作分析问卷 一种典型的开放式人员导向型工作分析系统 完全以个人特质为导向的工作分析系统 完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述
工作要素法 关键事件法 功能性工作分析方法 工作任务清单分析法
工作导向型工作分析系统 职责导向型工作分析系统 资格导向型工作分析系统 任务导向型工作分析系统 人员导向型工作分析系统
权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业 角色导向型文化常见于俱乐部,协会,专业团体和小型咨询公司 任务导向型文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 人员导向型文化最常见于国有企业和公务员机构
关键事件法是一种结构化、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法 功能性分析方法以管理工作为核心 工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统 工作任务清单分析法主要包括回顾现有工作信息、安排同主题专家的小组会谈等九个步骤
通常又被称为交易所外交易基金,是在交易所外上市交易的、基金份额可变的一种开放式基金。 通常又被称为交易所交易基金,是在交易所上市交易的、基金份额不可变的一种开放式基金。 通常又被称为交易所外交易基金,是在交易所上市交易的、基金份额不可变的一种开放式基金。 通常又被称为交易所交易基金(Exchange Traded Fund,ETF),是在交易所上市交易的、基金份额可变的一种开放式基金。
激进式变革 渐进式变革 人员导向型变革 技术导向型变革
人员导向型 组织导向型 技术导向型 环境导向型 系统导向型
工作要素法 关键事件法 功能性工作分析方法 工作任务清单分析法
工作要素法 关键事件法 功能性工作分析方法 工作任务清单分析法
人员导向型 系统导向型 技术导向型 环境导向型 组织导向型
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