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下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述,正确的是( )。

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人员调配图是企业外部供给的预测方法  人员调配图预测的是企业人力资源需求  人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况  人员调配图是一种岗位延续计划  
人员核查法  时间序列1分析法  马尔可夫分析方法  回归分析法  人员调配图  
企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决  严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给  人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测  企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给  
它依据的是组织过去的人员变动比率  它揭示的是组织人员的潜在变动情况  它是一种静态的人员预测方法  它的核心是人员转移矩阵表  
它依据的是组织过去的人员变动比率  它揭示的是组织人员的潜在变动情况  它是一种静态的人员预测方法  它的核心是人员转移矩阵表  
它依据的是组织过去的人员变动比率  它揭示的是组织人员的潜在变动情况  它是一种静态的人员预测方法  它的核心是人员转移矩阵表  
人员调配图是企业外部供给的预测方法  人员调配图预测的是企业人力资源需求  人员调配图用以了解企业现有的人员流动  人员调配图是一种岗位延续计划  
企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决  严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给  人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测  企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给  
人员核查法  人员调配图  马尔科夫分析方法  主观判断法  德尔菲法  
人员核查法  人员调配图  马尔可夫分析方法  回归分析法  
人员的流失预测  内部员工流动预测  人员的流入预测  人力资源的供给预测  
它依据的是组织过去的人员变动比率  它揭示的是组织人员的潜在变动情况  它是一种静态的人员预测方法  它的核心是人员转移矩阵表  
人员调配图  人员核查法  平移测度法  马尔科夫分析方法  供求平衡法  
人员核查法  人员调配图法  时间序列分析法  德尔菲法  主观判断法  
人员调配图  人员核查法  马尔科夫分析方法  德尔菲法  对地方劳动力市场的预测  
人员调配图  人员核查法  马尔科夫分析方法  德尔菲法  对地方劳动力市场的预测  
人员核查法  人员调配图  马尔科夫分析法  销售力量估计法  
人员核查法  人员调配图  马尔科夫分析方法  回归分析法  
企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决  严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给  人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测  企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给  

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