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生产的连续和材料供应的均衡 投入的劳动力多 投入的劳动力少、生产成本高 工程成本低、投入的劳动力多
对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低 对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高 对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低 对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
劳动力商品的价值会全部丧失 劳动力商品的价值会转移到新产品中 只会创造新的大于劳动力价值的价值 会创造新价值,并且创造出大于劳动力价值的价值
工程成本低、投入的劳动力多 投入的劳动力多 投入的劳动力少、生产成本高 生产的连续
劳动力资源丰富 文化技术素质不高 性别比例失调 城乡分布不平衡 劳动生产率水平低
对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
材料供应均衡。 投入的劳动力多 投入的劳动力少、生产成本高 生产的连续
劳动力商品的价值会全部丧失 劳动力商品的价值会转移到新产品中 只会创造出新的大于劳动力价值的价值 会创造新价值,并且创造出大于劳动力价值的价值
对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高 对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低 对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
商品自由流动、资本和劳动力限制流动 商品限制流动、资本和劳动力自由流动 商品、资本、劳动力均自由流动 商品、资本、劳动力均限制流动
工人在资本家监督下劳动 劳动者的劳动属于资本家 劳动力的使用价值属于资本家 劳动力的价值属于资本家
材料供应均衡。 投入的劳动力多 投入的劳动力少、生产成本高 生产的连续
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低 对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高 对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低
劳动力商品的价值会全部丧失 劳动力商品的价值会转移到新产品中 只会创造出新的大于劳动力价值的价值 会创造新的价值,并且创造出大于劳动力价值的价值
劳动力资源丰富 文化技术素质不高 性别比例失调 分布不平衡 劳动生产率水平低
对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高 对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低