双方目标的达成是一种正向关联的协商是-X题卡

平等自愿法律强制行政指导工会牵头

可以防止社会工作者和服务对象对介入工作的分歧，使双方能够投入工作过程正向的目标是获益性的，而非损失性的能够减缓服务对象的反感而增强其正向态度和行为的动机是一种优势视角，能够激发和调动服务对象的潜能是建立积极正面的态度和行为的唯一依据

按照合同约定行事工程师充分地与合同双方协商，最好达成一致，取得共识从事实出发，实事求是从工程整体效益、工程总目标的角度出发作出判断或采取行动

冲突的直接目的是打败对方，是直接以对方为攻击目标的一种互动行为冲突必须是对共同目标的争夺冲突双方不一定有直接的交锋冲突是由社会不平等造成的

组织指挥领导控制

法律强制平等自愿行政指导工会牵头

劳资沟通劳资协商集体沟通集体协商

是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术目标管理不是目标的管理目标管理是目标的管理目标管理是对实现目标的过程的管理

在自愿互让基础上在第三方指导下在政府部门组织下在工会协调下

必须预先就“游戏规则”达成一致性意见所追求目标的同一性所追求目标的稀少和难得性竞争的目的是为了打败竞争对手

一种激励机制一种约束机制一种协调机制一种互惠机制

一种集体协商的行为劳资双方商谈的行为劳资双方实行共决的方式其结果能够达成集体合同

和解是一种快捷的解决争议方式劳动者可以邀请工会参与协商和解必须是双方自愿达成和解是处理争议的必经程序

书面合同事实合同具体合同格式合同

甲、乙双方达成的改变标的物的协议无效，因为没有经过丙的同意甲、乙双方达成的改变标的物的协议有效，因为是双方的合意甲、乙双方达成的改变标的物的协议对丙有效，因为没有加重丙的负担甲、乙双方达成的改变标的物的协议对丙无效，因为改变了原合同的主要内容

领导指挥控制组织

双方当事人在自愿互让的基础上进行协商程序简单，无须第三方介入当事人协商的行为不是一种法律行为当事人经协商达成的协议为和解协议和解协议具有合同效力

双方目标的达成是一种正向关联的协商是( )。