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一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

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企业人力资源费用包括

人工成本基本工资奖金劳动成本人力资源管理费用

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支

是指企业在一个生产经营周期内人力资源部门的全部管理活动的费用支出

工资项目保险福利项目人工成本人力资源管理费用

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流程的

附属包含包含于以上都不对

小型企业人力资源管理部门的设置特点是

一般不拥有正式人力资源管理专家人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工人力资源部门拥有专家或通才人力资源部门经理十分重要

在企业人力资源费用的构成中属于人力资源管理费用的是

培训费用劳动争议处理费用招聘费用保险福利项目工资项目

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支

某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后需要员工2050人项目部要求人力资源部进行了人力资源

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力

企业人力资源管理费用不包括

招聘费用日常行政管理费用培训费用劳动争议处理费用

一般来说企业人力资源管理费用包含的基本项目是

工资项目涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目其他项目员工住房基金失业保险费

企业人力资源管理费用预算编制的基本依据是

劳动法律法规工资指导线物价指数最低工资标准企业会计规则

不属于企业人力资源管理费用的范围

企业工资项目企业职工福利费职业住房基金企业办公用品的费用

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力

企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业的管理流程企业培训流程人力资源管理流程是人力资源管理流

独立于附属于包含包括

一般来说人力资源管理费用包括三大基本项目即

工资项目培训开发费用项目社会保险和其他资金项目其他项目人事管理费用项目

企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有医疗保险养老保险住房基金

下列说法正确的是

人力资源管理费用是企业的间接成本x 一般而言，生产型企业的人力资源管理费用比例比商业型企业的低x 人力资源管理费用预算的审核实质是对企业人员结构和数量的审核企业在控制人力资源管理费用比例时要考虑企业的对外竞争性和对内公平性人力资源规划和企业人员工资水平是决定人力资源管理费用总预算的重要因素

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