首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

企业人力资源管理费用不包括()

查看本题答案

包含此试题的试卷

三级人力资源管理师《2017年11月真题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

企业人力资源费用包括

人工成本基本工资奖金劳动成本人力资源管理费用

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支

人力资源管理费用不包括

招聘费用培训费用员工教育经费劳动争议处理费用

人力资源管理费用不包括

招聘费用培训费用保险福利费用劳动争议处理费用

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支

某建筑企业人力资源部在2008年承办某项目工程后需要员工2050人项目部要求人力资源部进行了人力资源

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力

是企业人力资源管理费用的主体

医疗保险费职工住房基金职工福利费员工工资总额

不属于企业人力资源管理费用的范围

企业工资项目企业职工福利费职业住房基金企业办公用品的费用

人力资源管理费用的组成部分不包括

招聘费用培训费用绩效管理费用劳动争议处理费用

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力

伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力

企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证包括

人力资源管理制度体系建设的程序人员需求勺供给预测人力资源现状分析人力资源费用计划制度化管理

是对企业人工成本人力资源管理费用的整体规划包括人力资源费用预算核算审核结算以及人力资源费用控制等

制度规划组织规划费用规划战略规划

企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有医疗保险养老保险住房基金

下列说法正确的是

人力资源管理费用是企业的间接成本x 一般而言，生产型企业的人力资源管理费用比例比商业型企业的低x 人力资源管理费用预算的审核实质是对企业人员结构和数量的审核企业在控制人力资源管理费用比例时要考虑企业的对外竞争性和对内公平性人力资源规划和企业人员工资水平是决定人力资源管理费用总预算的重要因素

人力资源费用支出控制的作用不包括

保证员工合法权益降低人力资源管理费用防止滥用管理费用最大限度地控制人工成本

热门试题

更多

热门题库

更多

中级人力资源管理师初级人力资源管理师三级人力资源管理师司法考试总题库硕士研究生西医综合总题库硕士研究生中医综合中医执业助理医师总题库新疆联通全业务考题计算机操作员理论外科学习题集考研政治总题库康复治疗职业资格考试理工B类职称英语理工A类职称英语理工C类职称英语卫生A类职称英语