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当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（　）发放。

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劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前个月的平均工资

3 6 10 12

劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前个月的平均工资

劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前个月的平均工资

3 6 10 12

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前的月平均工资

6个月 12个月 18个月 24个月

当劳动者平均工资高于企业平均工资时解除劳动合同的补偿金应按发放

双方约定工会规定企业平均工资劳动者本人平均工资

经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下劳动者解除合同前个月的月平均工资

1 6 12 24

经济补偿中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月平均工资

如果用人单位解除或终止劳动合同合法且符合应当支付经济补偿情形用人单位在解除或终止合同的同时没有支付的

劳动者年平均工资劳动者年平均工资的50%以上100%以下应付经济补偿金额100%以上200%以下应付经济补偿金额50%以上100%以下

根据劳动合同法第四十七条规定计算经济补偿金的月工资标准是

依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算其它选项都不对

根据劳动合同法第四十七条规定在计算经济补偿金的月工资标准时哪一项的说法是正确的?

依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资确定计算劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资,低于当地社会平均工资的,按当地社会平均工资标准计算以上都不正确

经济补偿中的月工资是指劳动者

劳动合同解除或终止前 12 个月的平均工资劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资劳动合同解除或终止前 6 个月的平均工资劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前个月的平均工资

3 6 10 12

根据劳动法的有关规定经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下12个月的月平均工资

所在地区本年度企业上年度劳动者签订劳动合同时劳动者解除劳动合同前

计算经济补偿金的月工资标准是

依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

根据劳动合同法第四十七条规定计算经济补偿金的月工资标准是

依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资依据劳动者在劳动合同解除或者终止前二十四个月的平均工资劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

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