目前我国雇主责任保险的赔偿限额是根据以雇员若干个月的工资额来制定的-X题卡

目前我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准由被保险人根据雇佣合同的要求以雇员制定赔偿限额

缴纳保费的多少工作性质的风险性若干个月的工资额工资的高低程度

我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是

对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限对雇员累计以不超过附加医药费保险的金额为限对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限对雇员累计以不超过雇主责任保险的金额为限

根据雇主责任保险的赔偿限额的规定雇员在工作中受伤暂时丧失工作能力超过5天经医生出据证明后应

按每一雇员的最高赔偿限额赔付雇员自己负责保险公司不负责支付赔偿金按雇员的工资给予赔付

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是

雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

关于雇主责任保险下列说法不正确的是

雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务，普及程度极高赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例如果保险责任事故是第三者造成的，保险人在赔偿上不适用权益转让原则，即在赔偿后不可以代位追偿许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任，即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是

雇员累计事故赔偿限额x人数x适用费率雇主每次事故赔偿限额x人数x适用费率雇主累计事故赔偿限额x人数x适用费率雇员每次事故赔偿限额x人数x适用费率

我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是

雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

在雇主责任保险中的死亡赔偿按规定的雇员死亡赔偿限额赔偿

保单行业法律国家

目前我国雇主责任保险的赔偿限额是根据以雇员若干个月的工资额来{6j定的

雇佣合同的要求保险条款有关法律保险双方当事人协商

我国目前开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员的损害赔偿责任

人身伤害经济利益拖欠工资精神伤害

雇主责任保险的保险费率须根据被保险人的工资总额包括奖金伙食补助等各种津贴加班费等工作地址职业性质以及

雇员的风险意识被保险人选定的赔偿限额雇员的人数雇主的责任意识