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人应有一种占主导地位的、稳定持久的价值观 价值观对认识和改造世界有指导作用 人应该诚实守信、改造主观世界 真理是相对的、具体的、有条件的
愿意 各行其是 舒服 怨声载道 适应 无所适从 放心 人心涣散
在两个显示不同路线的导航系统的指挥下，驾驶员会感到非常慌张 对于一个任务，目标应尽量明确，评价体系应尽量单一具体 一个人走入超市，想买些什么，但是又不是很确定，最后什么也没有买 一个人如果同时选择两种不同的价值观，他的行为很可能会陷于混乱
企业倡导员工培养多种文体爱好 企业同时采取多种不同的管理方法 企业文化建设中倡导多元价值观 一个下属同时接受两个上司的指挥和授权
小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回A 王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定 科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从 姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心
真理与谬误往往是相伴而行的 真理标志着主观与客观相符合 认识总会受到客观条件的限制 离开了客观存在正确的意识就不可能产生
价值观对认识和改造世界有指导作用 人应有一种占主导地位的、稳定持久的价值观 人应该诚实守信、改造主观世界 真理是相对的、具体的、有条件的
企业倡导员工培养多种文体爱好 企业同时采取多种不同的管理方法 企业文化建设中倡导多元价值观 一个下属同时接受两个上司的指挥和授权
意识活动具有选择性和预见性 世界只有尚未认识的事物，没有不可认识的事物 意识是客观存在的主观映像 认识具有反复性和无限性，追求真理是一个过程
一个企业不应同时采用两种不同的管理方法 企业的管理权不应分散于多个不同的部门 学校与父母间对孩子的教育要求应一致 一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
要从整体上把握事物 要抓矛盾的主要方面、抓主流 要用发展的眼光看问题 要抓事物的主要矛盾、抓重点
一个人以他的言词或行动使另一个人有权以他的名义签订合同， 他就要受该合同的拘束，就像他明示地指定了代理人一样 一个人受委托照管另一个人的财产， 为了保护这种财产而必须采取某种行动时， 虽然受委托人并没有得到采取此种行动的明示的授权， 但由于客观情况的需要得视为具有此种授权 基于本人明示的或默示的授权而取得的代理权 一个人以他的言词或行动使善意第三人合理相信某人是其代理人， 有权以他的名义签订合同， 且该第三人已基于这种相信改变了自己的经济地位， 他就要受该合同的拘束，而不能事后否认某人是其代理人
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