目标管理是一种抓住中间放开两头的科学的管理方法-X题卡

以人为中心以领导为中心以工作为中心综合的以工作为中心和以人为中心

强调重点管理强调系统管理注重例外管理注重措施管理

目标管理法是以任务为中心的一种管理方法目标管理法是管理者实行最终成果控制，被管理者自主控制达标过程目标管理法是以人员为中心的一种现代管理方法目标管理法是以管理者对领导风格的一种认识，实行民主管理的一种措施。

六西格玛管理是一种量化的综合管理方法六西格玛管理是一种目标管理方式六西格玛管理是一种被动改进型管理六西格玛管理是一种文化管理

六西格玛管理是一种目标管理方式六西格玛管理是一种被动改进型管理六西格玛管理是一种量化的综合管理方法六西格玛管理是一种文化管理

目标管理技术管理行政管理人员管理

系统方法目标管理方法科学预测方法管理程序优化法

人本管理方法效益管理方法任务管理方法系统管理方法目标管理方法

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进行经济核算与第三方签订合同使企业获得合法利润控制经营管理活动

强调系统管理强调重点管理注重例外管理注重自我管理注重措施管理

强调系统管理强调重点管理注重例外管理注重措施管理

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度，否则员工会拒绝

德鲁克提出目标管理方法目标由管理者确定管理者与被管理者应共同商定目标工作不应有难度，否则员工会拒绝

强调系统管理强调重点管理注重例外管理注重措施管理强调全面管理

正确错误

目标管理是一种“抓住中间，放开两头”的科学的管理方法。