对基层员工的考核是（）。

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管理人员基层员工销售人员实习人员

可短一些可长一些半年一次年终考核

会议组织与控制全面质量管理及实施合理建议的组织和生产方法企业规章制度员工考核和激励

应知考核出勤考核品德考核个性考核

基层推荐、机关考核、公示、组织批准基层推荐、公示、机关考核、组织批准机关考核、公示、组织批准机关考核、基层推荐、公示、组织批准

以员工行为为导向的考核方法以员工须要为导向的考核方法以员工特征为导向的考核方法以员工工作结果为导向的考核方法

出勤考核应知考核品德考核个性考核

以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

纳入党委目标管理考核纳入党委中心组学习效果评价内容作为“安全理论”要素考核主要依据直接与“安全素质”要素考核挂钩，管技人员和技能员工考试成绩各占50%

管理人员基层员工销售人员实习人员

管理人员基层员工销售人员实习人员

生产标准技术标准操作标准能力评价标准

应知考核技能考核知识考核实际操作考核

应知考核出勤考核品德考核个性考核

以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和牢靠性都较强以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

企业高管中层管理干部基层操作员工行政文职人员

高层管理者中层管理者基层管理者一线从事体力劳动的员工

绩效考核标准员工培训员工考核标准统一员工考核内容实用