人力资本投资和物质资本投资的共同点在于( )。

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人力资本投资的重点在于它的未来导向性人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

货币和物质收入投资回报未来导向性资本贴现率

人力资本是经过投资形成的而物质资本不是人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

重点在于普通员工强调人的价值大小的差异认为人力资本的所有者是企业的投资者认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有者的管理

人力资本投资与消费的替代物质资本与培训资本的替代物质资本与人力资本的替代人力资本投资与收益的替代

都不需要付出成本所产生的收益都一定大于成本都是在成本付出一段时间之后才能获得收益都是在当前投资，当前获益

重点在于普通员工强调人的价值大小的差异认为人力资本的所得者是企业的投资者认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

重点在于普通员工强调人的价值大小的差异认为人力资本的所有者是企业的投资者认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

人力资本投资只能通过货币形式进行人力资本的激励包括物质激励和精神激励工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

未来导向性投入的成本现在导向性获得的收益

人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本人力资本投资的重点在于它的利益导向性人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资

它认为一一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力它将人的劳动能力储备视为一-种资本它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中它假定劳动者都是同质的它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性

人力资本投资的内生收益率递减投资和收益之间的替代与互补关系人力资本投资的预期收益递减人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策

否定了所有劳动者都是同质的这一假设挑战了资本只是物力储备这一传统观念人力资本投资的重点在于它的未来导向性肯定了所有劳动者都是同质的这一假设

人力资本是活的资本人力资本直接由投资费用转化而来人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合人力资本内含一定的经济关系实际的投资行为

货币和物质收入投资回报未来导向性资本贴现率

人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本加利·贝克认为人力资本投资的重点在于它的利益导向性加利·贝克认为人力资本投资研究的是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动亚当·斯密认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力