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培训计划一经制定就必须无条件完成。( )

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保持相对稳定  根据具体环境状况时常调整  保持长期不变  每年都应该依据市场变化有所改动  
培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高  制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高  培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高  考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高  
定期调整  随时查阅  坚决执行  随时公布  
培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈和总结提高  制定培训计划― 培训需求分析― 实施培训― 考核评估― 反馈和总结提高  制定培训计划― 实施培训― 考核评估― 反馈和总结提高  实施培训― 培训需求分析― 考核评估― 反馈和总结提高  
制定培训计划是培训工作发展的重要手段  综合培训计划一般是年度培训计划  单项培训计划是综合培训计划的基础  综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件  
治疗计划一经制定,必须严格遵守,不可改动  对紧急情况应尽快控制疼痛,控制感染  复杂病例需请相关学科会诊  治疗结束后,进行口腔卫生宣教  每3~6个月进行一次定期复查  

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