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在谈判桌上遇到关键性问题或与对方有无法解决的分歧时,借口自己不能决定或其它理由,转由他人再进行谈判。这种策略被称为()。
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邮政业务营销员《单项选择》真题及答案
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一战后战胜国根据自身实力在_______________和___________会议谈判桌上完成了对
散射思维贵在多路出击消除思维死角使论题各部位暴露在谈判桌上以便各个击 破因此要求运用者应
聪明伶俐
善于转移思路
善于捕捉战机
某公司在谈判开始时对谈判对手提出的关键性问题不作彻底确切的回答给对手造成神秘感这种开局策略属于
一致式开局策略
保留式开局策略
坦诚式开局策略
进攻式开局策略
谈判成本包括
谈判桌上的成本
谈判过程中的成本
合同的制作成
谈判的机会成本
履行合同的成本
谈判成功的黄金法则不包括
欲速则不达
利益和压力并用
谈判桌上人人平等
一定不要先让步
15.中国近代史上由学生工人市民等城市民众第一次地积极加入爱国救亡的政治运动迫使中国政府在谈判桌上向
义和团运动
五四运动
国民革命运动
人民解放战争
在谈判桌上的一方遇到关键性问题或与对方有无法解决的分歧时借口自己不能决定或其它理由转由他人再进行谈判
A吊筑高台策略
B抛放低球策略
C红脸白脸策略
D走马换将策略
中国近代史上由学生工人市民等城市民众第一次地积极加入爱国救亡的政治运动迫使中国政府在谈判桌上向列强说
义和团运动
五四运动
国民革命运动
人民解放战争
中国近代史上由学生工人市民等城市民众第一次地积极加入爱国救亡的政治运动迫使中国政府在谈判桌上向列强说
义和团运动
五四运动
国民革命运动
人民解放战争
当谈判陷入僵局时如果双方的利益差距在合理限度内有意将合作条件绝对化并把它放到谈判桌上明确的表明自己无
A无理要求
B借题发挥
C釜底抽薪
D适度退让
19世纪80年代初代表清政府在谈判桌上据理力争虎口夺食从俄国手中收回伊犁的是
李鸿章
左宗棠
曾国藩
曾纪泽
谈判桌上座次的安排应以为原则
右为上
左为上
对门方为上
居__台者为上
谈判成功的黄金法则不包括
欲速则不达
利益和压力并用
谈判桌上人人平等
一定不要先让步
谈判桌上要求越多所得到的越多/越少
一场商务谈判能否取得圆满的结果不仅取决于谈判桌上有关策略战术 和技巧的运用还有赖于谈判之前充分细致的
战术决策是指由主谈人或谈判负责人在谈判桌上根据对方的表现和谈判形式 随机做出谈判的决策
下列对谈判成功的黄金法则的描述不正确的是
欲速则不达
不要企图对方用你的方法看问题
利益和压力并用
谈判桌上人人平等
场内决策是指谈判手在谈判桌上根据谈判的形式和面临的问题随机制定或选择 应对方案的过程其应对方法有
应对的话语
应对的态度
采取的策略
交易的时间
当谈判陷入僵局时如果双方的利益差距在合理限度内有意将合作条件绝对化并把它放到谈判桌上明确表明自己无退
无理要求
借题发挥
釜底抽薪
适度退让
某公司在谈判开始时对谈判对手提出的关键性问题不作彻底确切的回答给对手造成神秘感这种开具策略属于
一致式开局策略
保留式开局策略
坦诚式开局策略
进攻式开局策略
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A公司是一家从事软件开发与销售的公司现有员工将近400人为了适应新业务发展需要并进一步稳固市场高层首次授意人力资源部方经理对销售人员开展培训工作方经理参照国内某知名IT公司的做法制定了全面的培训计划并邀请某咨询公司负责课程的讲授但是在该培训计划的具体实施中陆续遇到多重阻力在公司内部市场部和销售部的部门经理以业务繁忙为由多次婉拒在工作时间内参加培训员工认为培训计划中预计提供的培训课程不符合实际工作需要参与培训的积极性不高更谈不上取得预期的培训效果方经理不禁陷入深深的困惑中 问题方经理的培训计划实施为何受阻
承担产品质量义务的主体是
是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务是销售人员需努力实现的销售目标
可口可乐公司和雀巢咖啡公司合作组建新的公司雀巢公司以其专门的技术开发新的咖啡及茶饮料然后交由熟悉饮料市场分销的可口可乐去销售这种渠道类型叫做
开业典礼周年纪念日产品获奖新产品试制成功等运用了公共宣传活动中的形式
是指在商务谈判过程中以两个人分别扮演红脸和白脸的角色或一个人同时扮演这两种角色使谈判进退更有节奏效果更好
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请结合案例和所学知识回答问题 A公司的销售部门中很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单销售人员都把把销售技巧当成致胜的法宝人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道懂得推销的人但A公司的管理层经过长时间的考核发现在所有销售人员都掌握了销售技巧之后绩效的结果也有较大的差异那些对待工作态度积极为人诚恳有服务意识的销售人员成交量往往较高业绩最好在所有影响销售业绩的因素中销售技巧所占的比率也并不是最高的那些巧舌如簧的人如果心态不正确用懈怠的情绪对待工作绩效反而会低于认真对待工作态度积极的员工A公司的管理者总结得出知识和能力可以通过培训的方式来提高例如公司可以为员工举行各种培训A公司举办的这类培训首先从隐性因素入手在每次培训伊始都会有一个破冰环节帮助学员打破固有的错误心态树立正确的态度这样培训效果就会变得非常显著对人力资源部门来说同样如此如果能够改变员工的隐性因素让员工有正确的态度和职业道德那么要想获得高绩效就不再是一件困难的事情 问题针对A公司的销售人员特点可以选取模拟培训法对销售人员进行培训方法请问该培训方法的具体做法有哪些
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是计算某项销售指标占总体的比重分析其构成比率的变化掌握该项销售指标的变化情况
在影响产业购买者做出购买决策的一系列因素中一个国家的经济前景市场竞争政治法律等情况属于
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请结合案例和所学知识回答问题 日本A钢铁公司欲从澳大利亚购买煤炭和铁矿石日本是铁和煤炭资源贫乏的国家而澳大利亚的矿产品在国际贸易中却占据卖方市场的有利地位澳大利亚B公司主要经营A公司急需的矿产品由于这是双方第一次接触两方都决定创造一个友好真诚的气氛以消除双方的防御感A公司认为自己谈判力量弱于对方因此决定让B公司先报价B公司采取的是西欧式报价术这种报价方法稳住了A公司双方经过几轮磋商终于签订了合约 问题经过开场阶段后要驾驭谈判过程作为主谈需要掌握的策略与技巧有哪些
指的是从各种文献档案中收集的资料也称间接资料
更利于厂商与代理商之间形成一种长期合作的关系
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直接邀请政界要人商界巨人体育健将演员歌星名模等社会各界明星来进行广告宣传这是广告的
商务谈判以作为谈判的核心
某食品公司是一家年销售收入近亿元的集生产研发销售为一体的民营科技企业去年年终希望对参加年终总结会议的销售主管级以上的五十余名干部进行培训此前该公司也进行过很多培训但由于培训内容针对性不强以及每次请来培训的老师风格各异培训效果也各异等原因导致培训效果不佳学员参与意愿不强但是公司的快速发展以及竞争对手的激烈挑战都迫切要求通过培训对销售队伍素质有一个大的提升为此负责培训工作的王部长非常苦恼 问题案例中王部长之前负责的培训得不到大家积极响应的原因是什么成功培训应坚持的原则是什么
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下列选项中不属于交叉销售进行客户分类标准的是
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寒暄是会客中的开场白是交谈的序幕通过噢您是人大毕业的说起来咱们还是校友呢等用语来进行的寒暄属于
请结合案例和所学知识回答问题 微博新星冉冉升起通过微博这一平台的网络营销发展前途一片明朗为了配合一年一度的欧莱雅媒体风尚大奖赛的深入开展和推广欧莱雅集团在新浪上开设官方微博并以赛事名称作为集团的官方微博名称以引起脖友们对于赛事的更多关注为了让品牌活动深入人心欧莱雅不但安排专人进行官方微博的管理和维护还积极围绕着两年来的媒体风尚大奖赛不定期地推出有奖互动话题吸引粉丝们的参与和讨论 通过两个多月的微博推广欧莱雅在两方面获得了收益一方面迅速提升了官方微博的人气聚拢了大批品牌的忠诚粉丝有奖互动环节送出的礼品也让消费者对欧莱雅集团旗下诸系列产品构成和功用有了系统的了解另一方面通过回顾风尚大奖赛直播新一年的风尚大典也积极传播了活动本身网友的每一次相关活动和赛事的讨论都为企业的品牌做了一次软性传播品牌的烙印会在体验与关系互动中发酵并通过微博随时发布相关调查把握消费者最新态度 问题结合案例分析企业在微博平台进行网络调研的对象都有哪些分别可以采取哪些方式来达到网络调研的目的
一辆小汽车标价4000美元顾客以旧车折价500美元购买只须付3500美元这属于
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