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合同专用条款是必备的配套条款 专用条款数据表是合同条款的组成部分 业主需要进一步具体化的条款也在项目专用条款中列出 合同专用条款的编号与合同通用条款可以不一致
企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止 订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的 因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的 企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行或双方约定的其他事项
合同专用条款是必备的配套条款 专用条款数据表是合同条款的组成部分 业主需要进一步具体化的条款也在专用条款中列出 合同专用条款的编号与合同通用条款可以不一致
集体合同的有效期限 集体合同的违约责任 集体合同条款的变更 集体合同的争议处理 集体合同条款的解释
目的是特定的 内容是特定的 形式是特定的 效力是特定的
必须与企业集体合同的精神一致保持企业人力资源制度规划的动态性 与集体合同条款不一致时，修改集体合同 必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行
保持企业人力资源制度规划的动态性 与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同 必须与企业集体合同的精神一致 必须在国家劳动人事法律,法规的大框架内进行
必须与企业集体合同的精神一致 保持企业人力资源制度规划的动态性 与集体合同条款不一致时，修改集体合同 必须在国家劳动法律、法规的大框架内进行
企业方的行为和态度对集体合同的履行具有至关重要的意义 集体合同开始实施之后，每一个条款的落实都需要劳动者有所作为 在每个阶段，集体合同履行的重点、步骤可能有所不同，劳动关系协调人员应该主动约见企业有关部门的负责人，询问集体合同条款的落实情况 了解企业方面遇到的问题和障碍，帮助进行必要的协调沟通工作，促进集体合同按期履行十分必要
工会 企业调解委员会 相关政府部门 人力资源和社会保障部门
必须与企业集体合同的精神一致 保持企业人力资源制度规划的动态性 与集体合同条款不一致时，修改集体合同 必须在国家劳动法律、法规的范围内进行
必须与企业集体合同的精神一致 保持企业人力资源制度规划的动态性 与集体合同条款不一致时，修改集体合同 必须在国家劳动法律，法规的范围内进行
必须与企业集体合同的精神一致 保持企业人力资源制度规划的动态性 与集体合同条款不一致时，修改集体合同 必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行
双方协商一致 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的 法律、法规、规章规定的其他情形
适用集体合同 适用规章制度 适用劳动合同 按照有利于劳动者的原则选择适用
保险单与投保单不一致时，以保险单为准 特约条款与基本条款不一致时，以特约条款为准 手写内容与打印内容不一致时，以手写内容为准 行业术语与保险用语不一致时，以行业术语为准
目的是特定的 内容是特定 形式是特定的 效力是特定的
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