首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

( )不属于结果导向型考评方法。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

不属于结果导向型考评方法的是

目标管理法行为观察法成绩记录法直接指标法

加权选择量表法属于绩效考评方法

品质导向型结果导向型行为导向型综合导向型

绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用

结果导向型考评方法行为导向型考评方法品质导向型考评方法综合的绩效考评方法

结构式叙述法属于

合成考评方法行为导向型主观考评方法结果导向型的绩效考评方法综合型的绩效考评方法

合成考评法属于的绩效考评方法

品质导向型综合型结果导向型行为导向型

不属于行为导向型考评方法

强制分配法强迫选择法成对比较法直接指标法

绩效考评中当考评者有机会有时间观察下属需要考评的行为时宜采用

结果导向型考评方法行为导向型考评方法品质导向型考评方法综合的绩效考评方法

不属于行为导向型考评方法

强制分配法强迫选择法成对比较法直接指标法

不属于结果导向型考评方法

目标管理法排列法劳动定额法短文法

劳动定额法属于绩效考评方法

结果导向型行为导向型品质导向型综合导向型

不属于结果导向型绩效考评方法

短文法排列法劳动定额法成绩记录法

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)