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劳动关系协调员《劳动关系协调员考试》真题及答案
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关于精馏塔产品质量突然变化的原因下列表述错误的是
操作条件波动太大
操作条件波动小
其他管线串料
分析有错误
费德勒认为情景性的因素所分为的维度下列表述错误的是
领导与下属的关系
工作结构
职权
工作取向
关于二进制的特点下列表述错误的是
电路简单
工作可靠
运算速度快
逻辑性强
下列表述中错误的是
要约可以撤回
要约可以撤销
承诺可以撤回
承诺可以撤销
关于人权保障下列表述错误的是
执法保护
司法救济
行政保护
__、 立法
路面施工时在基层之下设置垫层所起作用下列表述中错误的是
耐磨
防冻
防污
扩散荷载应力
关于招标投标原则下列表述错误的是
平等性
竞争性
开放性
地区性
下列表述职业道德特点错误的是
规范性
统一性
协调性
计划性
关于舆论司法下列表述错误的是
扭曲司法结果
损害司法正义
有利于司法监督
妨碍审判独立
关于证券交易清算与交收的区别下列表述中错误的是
绩效指标应遵循SMART原则下列表述错误的是
具体的
可达到的
有时限的
结果的
关于双向说话下列表述错误的是
应注意“巧”
不忘“变”
注意“请”
注意“浅”
根据中医药十九畏下列表述错误的是
硫黄畏芒硝
水银畏砒霜
丁香畏郁金
巴豆畏郁金
关于感性和现实的关系下列表述错误的是
现实是可变的
目标是可实现的
人是感性的
世界是可调的
下列表述的安全玻璃分的类型错误的是
磨砂玻璃
钢化玻璃
夹丝玻璃
夹层玻璃
下列表述猪肺清洗加工错误的选项是
灌水冲洗
拍打挤压
破膜清洗
沸水汆烫
关于透平轴向推力超标会损坏的部件下列表述错误的是
推力轴瓦
汽封
喷咀
动、静叶片
下列表述炸制品一般特点错误的是
绵润
松发
膨胀
外酥里嫩
关于项目风险特点下列表述错误的是
全员性
系统性
动态性
独立性
根据中医药十八反下列表述错误的是
甘草反甘遂
草乌反半夏
乌头反人参
藜芦反细辛
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劳动者是指在法定就业年龄范围内具有劳动权利能力和劳动行为能力在用人单位管 理下独立给付劳动并获取劳动报酬的自然人不包括
以下不属于劳动关系的是
关于集体协商代表的表述下列正确的有
劳动关系协调人员和谐至上合作共赢的职业道德守则具体指
将非国有企业集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴 具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构指导原则以及公开事项
根据劳动合同变更的原因可以划分为
仲裁庭作出裁决后应当制作仲裁裁决书送达
用人单位借用人员
职工代表在任期内出现情况时原选举单位职工有权撤换
下列关于非全日制用工的说法中正确的是
职工董事职工监事
有以下情形的职工不能享受当年的年休假
以下不正确的是
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识以 促和解是处理集体劳动争议的主要手段
集体合同规定第49条规定集体协商过程中发生争议双方当事人不能协商解决 的当事人一方或双方可以书面向提出协调处理申请
劳动争议调解仲裁法第29条规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起 内认为符合受理条件的应当受理并通知申请人
下列选项中属于形成谈判的先决条件的有
下列关于集体合同的表述正确的是
厂务公开内容中涉及职工切身利益方面的问题包括
企业起草劳动规章制度的具体过程不包括
起草劳动规章制度的具体过程包括
中华人民共和国反不正当竞争法将商业信息分为两类
协调处理集体协商争议应当自受理协调处理申请之日起30内结束协调处理工作期 满未结束的可以适当延长协调期限但延长期限不得超过日
员工申诉是指员工认为自己在遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行 为时提出要求解决的行为
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有
集体劳动争议调解存在的问题不包括
劳动标准的制定以劳动领域的为基础
劳动关系的主体包括
企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在
劳资协商的内容由规定
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