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管理层对环境和行业中的变化反应迟缓 管理层对企业的发展缺乏战略性的计划,缺乏足够的行业经验和管理能力 中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足 借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化 董事会和高级管理人员以短期利润为中心,并且不顾长期利益而使财务发生混乱
市场复杂多变 企业外部产生了激烈竞争 需求结构发生了很大变化 各种利益共同体的形成
放慢速度,以循序渐进的方式逐步推行 充分调动员工参与的积极性 将变革推向企业的各个层面,以求变革的全面性 采取措施积极应对员工的抵触情绪
将公司的业绩与行业平均水平进行对比 将公司的业绩与过去进行对比 衡量一段时期内相应业绩指标的变化趋势 将公司的业绩与行业最好水平进行对比
甲公司所在行业的环境发生重大变化 可能影响重大错报风险的经营计划和战略 管理层对造成内部控制缺陷的实际原因的了解 管理层的胜任能力
甲公司所在行业的环境发生重大变化 可能影响重大错报风险的经营计划和战略 管理层对造成内部控制缺陷的实际原因的了解 管理层的胜任能力
企业所处的环境总是不断变化的,而且有加速的趋势,这给组织经营带来极大不确定性。 管理者的行为受到环境的某些力量严格的制约 周围的环境是每个组织生存与发展的土壤,组织不可避免地与之发生物质与能量交换 组织也会对环境作出反应,可以适应环境,影响环境,甚至更换环境
甲公司所在行业的环境发生重大变化 可能影响重大错报风险的经营计划和战略 管理层对造成内部控制缺陷的实际原因的了解 管理层的胜任能力
公司的主业务发生变更 公司没有发生影响公司持续发展的法律法规、政策、市场等方面的重大变化 公司的盈利与预测有很大差异 公司的管理层及核心技术人员发生重大变化
甲公司所在行业的环境发生重大变化 可能影响重大错报风险的经营计划和战略 管理层对造成内部控制缺陷的实际原因的了解 管理层的胜任能力
管理层是否倾向于高估或低估收入 管理层是否存在严重诚信问题 会计政策是否发生重大变化 甲公司是否面临重大的经营风险
甲公司所在待业的环境发生重大变化 可能影响重大错报风险的经营计划和战略 管理层对造成内部控制缺陷的实际原因的了解 管理层的胜任能力
管理层对环境和行业中的变化反应迟缓 管理层对企业的发展缺乏战略性的计划,缺乏足够的行业经验和管理能力 董事会和高级管理人员以短期利润为中心,并且不顾长期利益而使财务发生混乱 借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化 中层管理层较为薄弱,企业人员更新过快或员工不足