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自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
2014年4月1日至7月30日因质量问题停工应暂停资本化 甲公司2014年应确认的借款费用资本化的金额为22.8万元 甲公司2014年应确认的借款费用费用化的金额为16万元 甲公司2014年应确认的借款费用闲置资金的收益为9.2万元
2013年3月1日 2013年3月5日 2014年7月1日 2014年8月1日
2014年3月1日 2014年1月3日 2014年1月1日 2014年2月1日
2014年4月11日 2014年5月1日 2014年6月1日 2014年10月1日
2014年5月1日 2014年10月1日 2014年4月11日 2014年6月1日
2014年1月1日 2014年2月26日 2014年4月25日 2014年7月1日
自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系 甲公司应当在2009年5月1日前与张某订立书面劳动合同 甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资 2009年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
2012年7月1日 2012年10月1日 2014年1月1日 2014年4月1日
9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资150%的加班费 9月27日，如不能安排补休，甲公司应向张某支付不低于其日工资200%的加班费 10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资250%的加班费 10月1日，甲公司应向张某支付不低于其日工资300%的加班费
甲公司2009年4月应向张某支付3000元工资 甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付6000元 甲公司2009年4月应向张某支付6000元工资 甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付3000元
自2011年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系 甲公司应当在2011年5月1日前与张某订立书面劳动合同 甲公司2011年4月份应向张某支付3000元工资，5月份、6月份应向张某分别支付6000元工资 2011年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿
2012年10月1日 2014年4月1日 2012年7月1日 2014年1月1日
自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向张某每月支付2倍的工资补偿 视为甲公司自2009年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同 视为甲公司自2010年1月1日起已经与张某订立了无固定期限劳动合同
2014年1月5日 2014年2月1日 2014年3月5日 2015年1月1日
2014年3月1日 2014年3月10日 2014年3月15日 2014年4月10日
2014年2月26日 2014年4月25日 2014年7月1日 2014年8月1日
2014年5月10日 2014年5月15日 2014年5月20日 2014年7月10日
2014年1月1日 2014年2月26日 2014年4月25日 2014年7月1日
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