首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
雇员是与雇主相对的一个概念,通常可以理解为基于( )合同,为雇主提供劳动的人。
查看本题答案
包含此试题的试卷
三级人力资源管理师《劳动关系管理》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
VMIvendormanagedinventory通常可以理解为企业的原材料库存由供应商进行管理当企
当人们谈及什么是统计时通常可以理解为
统计工作
统计整理
统计资料
统计学
以下关于雇主的说法中错误的是
与雇员相对的一方
企业财产的人格化代表
一个孤立的自然人
生产经营与管理权的载体
员工福利计划的补偿策略通常可以反映 ①企业的环境和哲学思想②雇员的要求和愿望 ③工会和雇主联合会
①②③④
①②③
①②④
②③④
只要产品整体概念中有任何一部分的创新变革或变动都可以理解为一种新产品
由于可持续发展是一个内涵极其广泛的概念可持续发展可以理解为
资源环境的可持续性
经济的可持续性
社会的可持续性
人口的可持性
下列关于雇主的说法正确的有
雇主通常是一个孤立的自然人
雇主与雇员的关系表现为管理方群体与雇员群体之间的关系
是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体
雇主一般通过雇员的概念来定义,在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主
雇主完成生产经营和各类管理,并通过各级各类管理人员的职能行为来实现
服装设计的一个完整过程可以把它简单地理解为————这个基本过程
可以增强雇主和雇员之间的信任
雇主和雇员的亲缘关系
雇主和雇员的自觉性和道德约束
法律保障
明确的合同规定
液力变矩器的工作原理可以简单的理解为的组合此不同的是取消了两者之间的连接管道增加了一个导轮
VMIVendorManagedInventory通常可以理解为企业的原材料库存由供应商进行管理当企
判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是
是否能够独立完成劳动业务
在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动
劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供,还是主要由给付劳动的自己提供
所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务的组成部分
工作履行与工作绩效是否受到别人的控制与评价
VMIVendorManagedInventory通常可以理解为企业的原材料库存由供应商进行管理当企
我们通常把分色过程理解为色的分解过程而叠印过程理解为色的合 成过程其中间过程理解为色的传递过程
根据对客户关系管理概念的理解可以将客户关系管理的内涵理解为理念机制三个层面
广义地说一个重要的会议的策划与实施也可以理解为是一个项目 管理
波束赋型可以理解为MassiveMIMO应用的一个特殊情形
供应商管理库存VMIVendorManagedInventory通常可以理解为______由____
无功功率的概念可以理解为这部分功率在电路中不起任何作用
面在版面设计中概念可以理解为版面
热门试题
更多
分类法实施的缺点包括
岗位评价与薪酬比例如图2-5-1所示从该图可以看出
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括
国际劳工组织对人工成本的定义包括
下列说法正确的有
事业单位在使用岗位排序法时为了提高信度和效度多采用多维排列法包括
评分法的优点
工作岗位评价的主要步骤包括
关于岗位分类法的正确描述是
与薪酬相关的其他概念包括
在明确了企业的薪酬政策与目标之后接下来企业薪酬管理的基本程序还包括
起草单项工资制度的程序包括
岗位评价与薪酬比例如下图所示曲线A与曲线B的关系为
岗位工资或能力工资的制定程序包括
员工死亡后可由提取公积金账户内的存储余额
劳动责任主要包括
工作岗位评价是在工作岗位分析的基础上
确定评价因素一般包括
薪酬有不同的表现形式包括
工作岗位评价经常使用的方法有
下列符合福利管理的原则的有
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括
合理确定人工成本的方法包括
关于因素比较法的缺点以下表述正确的是
内部回报指员工自身心理上感受到的回报一般包括
我国社会保障体系包括
确定工作岗位评价的主要影响因素大致有
确定和调整最低工资标准应综合参考的因素包括
福利管理的主要原则是
下列关于福利的描述正确的是
热门题库
更多
司法考试总题库
硕士研究生西医综合总题库
硕士研究生中医综合
中医执业助理医师总题库
新疆联通全业务考题
计算机操作员理论
外科学习题集
考研政治总题库
康复治疗职业资格考试
理工B类职称英语
理工A类职称英语
理工C类职称英语
卫生A类职称英语
卫生B类职称英语
卫生C类职称英语
综合A类职称英语