事件记录又称事件样本是记录在多次观察期间目标行为和事件的发主率常与时间间隔记录联合使用 -X题卡

关于预备计划和调查、业务工作项目、以及工作结果的记录；内部审计师记录的信息，以及通过观察、面谈和检查记录得到的信息；一个中间事件或事件群，内部审计师可以从中推断出声明的公正性；对未实现既定目标的系统、没有正确执行的行为，以及应该实施而没有实施的行为的详细记录。

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行为观察法行为观察量表法关键事件法行为定点量表法

事件取样记录法日记描述记录法时间取样记录法行为检核记录法

考评者要记录并观察员工工作中的关键事件关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料考评的内容是员工的短期表现用来加以区分工作行为的重要程度

时间取样人物取样活动取样事件取样

《护士长跟班检查记录》《病区质量检查记录》《安全隐患分析记录》《护理安全（不良）事件报告表》

事件取样记录法日记描述记录法时问取样记录法行为检核记录法

行为核对表事件取样时间取样描述记录

自动事件和人工元件记录的数据实时数据和人工事件记录的数据，发动机次要参数实时数据和自动、人工事件记录的数据自动事件和人工事件、发动机次要参数

关键事件的记录和观察费时费力不能具体区分工作行为的重要性程度不能作定量分析具有滞后性,短期性和表现性的特点

实况评录法时间取样法事件取样法日记描述法

事件取样观察时间取样观察留置调查法邮寄调查法

关于预备计划和调查、业务工作项目，以及工作结果的记录。内部审计师记录的信息，以及通过观察、面谈和检查记录得到的信息。一个中间事件或事件群，内部审计师可以从中推断出声明的公正性。对未实现既定目标的系统、没有正确执行的行为，以及应该实施而没有实施行为的详细记录。

事件只能由用户来报道事件只能由用户来报道服务台接到的任何电话都必须被记录为事事件服务台接到的任何电话都必须被记录为事件

目标行为情境确定观察期、观察次数、间隔时间和观察持续时间资料记录方法注意特殊事件的发生

事件记录又称事件样本，是记录在多次观察期间，目标行为和事件的发主率。常与时间间隔记录联合使用。