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考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 考评的内容是员工的短期表现 用来加以区分工作行为的重要程度
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森林资源的清查属于调查 调查范围太大可选取部分作为样本 可根据个人喜好选择性记录 调查结果要进行整理和分析
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目标行为 情境 确定观察期、观察次数、间隔时间和观察持续时间 资料记录方法 注意特殊事件的发生