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【情境】 飞鸿集团成立于1991年,现拥有2万名员工,并已建成3平方公里的生产基地。飞鸿集团 坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下属三个子公司,分别...
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人力资源基础知识(公共科目)《问答集》真题及答案
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【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
2000年全国新发展的女党员占新党员总数的比例与1995年相比高出了几个百分点
5.6
7.2
6.4
5.8
距中央组织部的最新统计截止2011年底中国__党员总数达
7593.1万名
8026.9万名
8260.2万名
7799.5万名
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
针对下列文字图或表回答问题你应根据资料提供的信息进行分析比较计算处理根据下列文字材料回答以下题
5332万
1439万
6451万
3794万
恒安国际集团有限公司成立于哪一年
1972年
1985年
1991年
2000年
截至2000年底我国男性党员人数为
5332万
1439万
6451万
3794万
针对下列文字图或表回答问题你应根据资料提供的信息进行分析比较计算处理根据下列文字材料回答以下题
3237.4万
2157.2万
1360.4万
784.8万
根据2015年中国毒品形势报告我国现有__人员多少名
234.5万名
367万名
123万名
212万名
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
根据2015年中国毒品形势报告我国现有__人员多少名
234.5万名
367万名
123万名
212万名
1990年底全国共有入党申请人和入党积极分子各多少人
1080.2万627.8万
897.6万627.8万
1080.2万553万
897.6万553万
2000年底事业企业单位管理人员中的党员人数占全国党员总数的比例约为
9.2%
9.6%
9.3%
9.8%
【情境】 飞鸿集团成立于1991年现拥有2万名员工并已建成3平方公里的生产基地飞鸿集团 坚持做大
针对下列文字图或表回答问题你应根据资料提供的信息进行分析比较计算处理根据下列文字材料回答以下题
1080.2万627.8万
897.6万627.8万
1080.2万553万
897.6万553万
2000年底党员队伍中具有大学本专科学历以上的党员约有
3237.4万
2157.2万
1360.4万
784.8万
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下列属于绩效管理委员会职责的是
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关于战略地图下列说法正确的是
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广义的是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范
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交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括
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创新活动中提出问题的过程包括
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职业选择和准备阶段组织的任务包括
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杨一平是某电子公司的招聘专员在招聘选拔的最后阶段公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作 abc 图1面试座位图 请回答以下问题结合图1abc对常见的一对一面试座位排列方式做出说明6分
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WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动获得了不错的效果为了进一步激发二线工人技术人员及分厂管理人员的积极性公司宣布全面实行工资全额浮动决定宣布后连续两天技术部门几乎无人画图大家议论纷纷抵触情绪很大实行工资全额浮动后技术人员的月收入包括基本生活补贴和按当月完成设计任务的工程产值提取的设计费如玻璃幕墙设计费按工程产值的0.27%提成即如果设计的工程产值达100万元可提成设计费2700元当然技术人员除了绘制工程设计方案图和施工图还必须作为技术代表参与投标负责计算材料用量以及加工安装现场的技术指导和协调工作分配政策的改变使技术部各小组每日完成的工作量有较大幅度提高然而随之而来的是小组里出现了争抢任务的现象大家都想搞产值高难度小的工程项目设计而难度大或短期内难见效益的技术开发项目备受冷落尽管技术组组长总是尽可能公平地安排设计任务平衡大家的利益但是意见还是一大堆各小组内人心浮动好几个人有跳槽的意向新分配来的大学生小王干脆不辞而别请回到以下问题 工资全额浮动在WH公司的技术部门失灵的原因是什么10分
在人力资源初级阶段人事部门
杨一平是某电子公司的招聘专员在招聘选拔的最后阶段公司总经理要采取一对一的面试方式对候选人进行最终筛选要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作 abc 图1面试座位图 请回答以下问题如果面试考察重点是应聘者的压力承受力你会选择何种座位排列方式4分
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