（）属于长期激励的薪酬制度。

查看本题答案

包含此试题的试卷

薪酬机制与银行公司治理要求相统一薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应短期激励与长期激励相协调短期激励占主导

完善薪酬激励方案提出适合自身特点的薪酬激励方案普遍提高员工薪酬待遇发挥薪资福利制度的激励职能

定期的带薪休假制度科学的工资和奖金制度各系统的福利计划长期激励机制短期激励机制

低稳定、高激励的报酬组合,使用股权进行长期激励基本薪酬和可变薪酬都有所提高,保持长、短期激励的平衡强调基本薪酬,主要进行短期激励强调基本薪酬和福利保障,奖金比重微小

薪酬机制与银行公司治理要求相统一薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应薪酬机制与长期激励相协调薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

员工持股计时工资制绩效薪酬制差别计件工资制

定期的带薪休假制度科学的工资和奖金制度福利计划长期激励机制完善的培训体系

薪酬激励长期化薪酬结构宽带化激励形式多样化激励对象多元化

定期的带薪休假制度科学的工资和奖金制度各系统的福利计划长期激励机制短期激励机制

短期激励机制定期带薪休假制度科学的工资和资金制度长期激励机制各种福利计划

基本薪酬的档次分类及晋级办法中长期激励及特殊奖励的考核管理办法银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准短期激励与长期激励相互协调薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应