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培训课程计划制定的前期准备工作有______

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课程目标设定  决定由谁具体负责课程计划的制定  为制定课程计划搜集尽可能多的信息、资料  课程计划起草小组成员分工  
培训后勤准备                                准备相关资料  确认培训时间                                学员自我介绍  
设定课程目标  确定计划制定工作流程  课程计划起草小组成员分  收集信息资料  
做好培训前期的准备工作  制定培训需求调查计划  实施培训需求调查工作  实施培训需求前的调查工作  分析与输出培训需求结果  
建立培训需求分析档案  制定培训需求调查计划  实施培训需求调查工作  做好培训前期的准备工作  分析与输出培训需求结果  
确认培训时间  准备相关资料  培训后勤准备  培训器材维护  
准备教材  培训后勤准备  确认培训时间  培训器材维护  
通知学员  布置教室  学员分组  介绍课程  
信息和资料的收集  课程模块设计  起草课程计划  制定课程大纲  课程演习与试验  信息反馈和计划修订  
培训后勤准备  准备相关资料  确认培训时间  学员自我介绍  
前期准备工作  培训实施阶段  知识或技能的传授  对学__行回顾和评估  培训后的工作  
前期准备工作  课程培训实施  知识技能传授  培训顾问总结  效果后的工作  
收集被培训者的相关资料  收集被培训者的简历背景档案  培训档案的内容记载  制定培训需求调查计划  
前期准备工作  培训与训练过程中的工作  培训开始阶段的工作  对学__行回顾和评价  
培训后勤准备  通知参加培训的学员  培训者的自我准备  说明培训课程主题  准备培训地点和设备  
课程开发的前期准备  课程开发的准备工作  课程开发的筹备工作  课程开发的前期,以及中期、后期服务性工作的总和  

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