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某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理,并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选,在这种情况下,理想的招聘来源是()。
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初级人力资源管理《单项选择题》真题及答案
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某酒店对其所有员工进行绩效考核前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体都是他们的直接主管结果却很不一样后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平而前勤人员则优中差均有所分布为使后勤人员的考核更全面应采般的做法是
某民营企业已成立10年新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时企业很多工作已经发生改变目前企业的管理有点混乱主要依靠主观人治缺乏制度约束王某决定从工作分析入手开展工作王某开展工作分析的行为符合原则
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某民营企业已成立10年新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时企业很多工作已经发生改变目前企业的管理有点混乱主要依靠主观人治缺乏制度约束王某决定从工作分析入手开展工作准备阶段要建立工作分析小组工作分析的内容足
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某公司近年来的发展十分迅速为了整合业务精简机构公司领导决定裁减一定的人员决定作出后人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务它需要尽可能的说服被栽人员.使他们不至于与公司对抗但是他清楚这样的说服面临的困难是十分大的对不同的员工人力资源部长说服的效果也可能不一样以下的分析中错误的是
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