以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。

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工作说明说内容可繁可简岗位规范书的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

工作说明书内容可繁可简岗位规范要比工作说明书涉及的内容少岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

寿险公司职务说明书主要由基本资料、工作描述、任职资格说明、工作环境等几方面构成职务说明书既可采用表格形式表示，又可采用叙述型职务说明书是岗位规范的重要组成部分职务说明书以事为中心，内容可简可繁

岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉工作说明书的内容可繁可简工作说明书以岗位的"事"和"物"为中心

工作说明书内容可繁可简岗位规范的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

工作说明书一般不受标准化原则的限制岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作” 的问题岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉岗位规范应从实际出发，设计出单位特色工作说明书内容可繁可简工作说明书是以岗位的"事"和"物"为中心

工作说明书内容可繁可简岗位规范的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

工作说明说内容可繁可简岗位规范书的结构形式呈现多样化岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心

岗位规范的结构形式呈现多样化工作说明书不受标准化原则的限制岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

两者涉及的内容不同两者结构形式不同两者突出的主题不同两者适用范围不同

工作说明书内容可繁可简岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉岗位规范应从实际出发，设计出单位特色工作说明书是以岗位的 “ 事 ” 和 “ 物 ” 为中心

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