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在低难度任务中，处于较高动机水平的工作效率最高 在中等难度任务中，处于中等动机水平的工作效率最高 在高难度任务中，处于较低动机水平的工作效率最高 在高难度任务中，动机水平的高低与工作效率无关
动机越强，活动效率越高 动机越弱，活动效率越低 中等强度的动机最有利于发挥最佳工作效率 动机的最佳水平与活动的性质无关
在低难度任务中，处于较高动机水平的工作效率最高 在中等难度任务中，处于中等动机水平的工作效率最高 在高难度任务中，处于较低动机水平的工作效率最高 在高难度任务中，动机水平的高低与工作效率无关
动机与工作效率之间的关系呈现一个U型曲线关系 中等强度的动机具有最高的工作效率 动机越强，工作效率也越高 不同的任务具有相同的最佳动机水平
动机水平越高，工作效率也越高 对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升 对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降 动机和工作效率呈"U"型关系 动机和工作效率没有直接关系
某太阳能电池工作效率是是10%; 某柴油机工作效率是35%; 某热水器工作效率是100%; 某电动机工作效率是83%。
动机和工作效率呈“U”型关系 动机水平越高，工作效率也越高 对于较难的任务，未达动机最佳水平时，工作效率随动机的提高而下降 对于较易的任务，未达动机最佳水平时，工作效率随动机的提高而上升 动机和工作效率没有直接关系
动机与工作效率之间的关系呈现出一个U字形曲线 中等强度的动机具有最高的工作效率 动机越强，工作效率也越高 不同的任务具有相同的最佳动机水平 两者成反比
动机水平越高，工作效率也越高 对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升 对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降 动机和工作效率呈"U"型关系 动机和工作效率没有直接关系
动机越强，则工作效率越高 工作动机的适宜水平应根据任务难度而定 动机越弱，则工作效率越低 工作动机的强弱与工作效率没有什么关系
获得奖金的职工可以更容易改善工作环境来提高工作效率 获得奖金的职工的加班时间比未获得奖金的职工高出50% 工作效率高低与是否获得奖金关系密切 没有得到奖金的职工工作压力较大，很难提高工作效率
动机和工作效率之间的关系呈现出一个U字形曲线关系 中等强度的动机具有最高的工作效率 动机越强，工作效率也越高 不同人物的具有相同的最佳动机水平
动机水平越高，工作效率也越高 对于较易的任务，工作效率随动机的提高而上升 对于较难的任务，工作效率随动机的提高而下降 动机和工作效率呈“u”型关系 动机和工作效率没有直接关系
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