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用于员工培训效果评价的衡量指标主要有( )。

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衡量金粉质量的技术指标主要有哪些

员工培训的方式主要有哪些

职前培训在职培训脱产培训自我教育

常见绩效考评结果的应用范围主要有

用于招募与甄选用于人员调配用于人员培训与开发决策用于确定员工薪酬用于调整员工薪酬

对杂种优势强弱进行简单的度量可以比较不同亲本的配组效果以评价开展优势育种的实用价值通常使用的杂种优势

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有

岗位员工的适合度岗位人员配置与人员接替的及时率岗位工作的负荷率员工的工作满意度员工工作绩效

员工培训的方式主要有

新进员工培训 “师带徒”培训在职培训脱产培训企业文化培训

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中正确的是

绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成

衡量污泥脱水性能的指标主要有污泥的和污泥的

员工培训的类型主要有

岗前培训在岗培训离岗培训员工业余自学计算机培训

衡量物料固化处理效果的指标主要有

特殊培训的费用主要有员工自己负责

检索效果的评价指标主要有查全率和漏检率

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型

认知成果技能成果情感成果绩效成果投资回报率

衡量检索效果的指标主要有

配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有

评价仓库资源利用程度的指标评价服务水平的指标评价储存能力与质量的指标评价库存周转率的指标

员工培训评估的方法主要有

测试比较分析法平行比较法工作标准对照评价法工作绩效评价法主管或下属评价法

销售效果评价指标主要有

广告效益广告贡献理解品牌意识

衡量造林质量的指标主要有

衡量一个地区热量资源的指标主要有

衡量门电路性能优劣主要有哪些指标

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