绩效管理具有哪些功能（）

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下列属于绩效管理对企业所具有的功能的是

控制功能规范功能发展功能竞争功能

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向这充分说明绩效考核对员工具有

管理功能增进绩效功能监控功能学习和导向功能

绩效管理有哪些功能

绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息这主要指绩效管理的

反馈功能甄别功能补偿功能管理功能

对员工而言不是绩效管理具有的功能的是

互相激励互相促进相互沟通互相竞争

作为人力资源管理的一项重要职能绩效考核具有以下多方面的功能

管理功能激励功能学习和导向功能沟通功能绩效考核评价

完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义以下者正确描述其意义的是际工作状况

激励功能是绩效管理系统的核心功能，一个具有激励功能的绩效管理系统，能建立员工的责任感和使命感沟通功能是绩效管理系统的纽带功能，能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者良好沟通功能的绩效管理系统，能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺，能在最短时间内精确量度出各个员工实

与工商界的绩效特征相比较公共部门的绩效具有哪些特征

绩效管理能为组织变革和组织发展提供重要的依据这体现了其具有

诊断功能监测功能导向功能支持功能

对员工而言绩效管理不具有的功能是

互相沟通互相鼓励互相增进互相竞争

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能它具有的功能有

节约功能管理功能激励功能沟通功能学习和导向功能

作为人力资源管理的一项重要职能绩效考核具有以下多方面的功能

管理功能激励功能学习和导向功能监控功能

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向这充分说明绩效考核对员工具有

管理功能增进绩效功能监控功能学习和导向功能

对员工而言绩效管理具有的功能是

相互沟通互相激励互相促进互相竞争

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能它具有的功能有

节约功能管理功能激励功能沟通功能监控功能

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能具有的功能有

节约功能管理功能激励功能沟通功能学习和导向功能

电子绩效考核管理系统的主要功能有哪些

对员工而言绩效管理不具有的功能是

互相沟通互相激励互相促进互相竞争

正确理解绩效考核的含义应注意把握的内容有

绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标,围绕绩效目标的经常性沟通,绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程绩效考核对企业的运行,对员工的工作具有监控的作用和功能绩效考核的目的是促进员工个人,所在部门和整个企业整体绩效的提高绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法

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