这种绩效考核最大的缺点在于( )。

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包含此试题的试卷

项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责提供反馈制定个人培训计划项目绩效考核应该正式 360度反馈也是项目绩效考核方法项目成员从其主管处获得反馈

使员工了解自身绩效水平对员工的工作进行控制和管理帮助员工了解自身缺点计算并发放奖金

绩效考核的准备阶段绩效考核的实施阶段绩效考核结果的反馈绩效考核结果的运用绩效考核结果的修正

绩效沟通绩效考核评价绩效考核结果反馈绩效考核结果运用绩效考核比对

员工绩效考核绩效考核项目领导绩效考核企业效益考核绩效考核指标

绩效考核面谈绩效评估管理绩效反馈面谈绩效指标确定

绩效考核比对绩效考核结果反馈绩效沟通和绩效考核评价绩效考核结果运用

绩效考核指标绩效考核标准绩效考核内容绩效考核评价

制定绩效考核标准确定绩效考核的方法，实施绩效考核绩效考核结果的分析与评定结果反馈与实施纠正

员工绩效考核绩效考核项目领导绩效考核企业效益考核绩效考核指标

绩效考核内容绩效考核指标绩效考核标准绩效考核评价

绩效考核绩效沟通绩效评估绩效改善

绩效考核项目绩效考核指标绩效考核细则绩效考核目标

记录和描述甑别与评价回顾和展示学习与讨论

绩效提升绩效总结绩效考核绩效反馈

绩效考核的准备阶段绩效考核的实施阶段绩效考核结果的反馈绩效考核结果的运用

排序法配对比较法强制分布法关键事件法

确定绩效考核内容确定绩效考核时间明确绩效考核对象确定绩效考核等级明确绩效考核目的

项目过程中进行绩效考核的目标在于重新确定角色和职责，提供反馈，制定个人培训计划项目绩效考核应该正式 360 度反馈也是项目绩效考核方法项目成员从其主管处获得反馈