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()属于人性的特征。
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人力资源基础知识(公共科目)《人力资源开发与管理》真题及答案
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公司最一般的特征是法定性法人性和组织性
一个人性格的意志特征主要表现在
下列哪项不属于社区卫生服务特征
人性化服务
综合性服务
间断性服务
可及性服务
人性在自然界和社会经济活动中呈现出的独有特征包括
人性具有能动性
人性具有社会性
人性具有整体性
人性具有两面性
人性具有个体差异性
不属于民事法律关系特征的是
主体的私人性
内容为私权利和私义务
主要由民法规范调整
产生的自治性
下列哪些属于文化的特征
遗传性
复合性
超个人性
象征性
传递性
变迁性
以下不属于电子商务环境中物流信息系统特征的是
集成性
安全性
不可重构性
人性化与智能化
人性特征包括
人性具有能动性
人性具有社会性
人性具有整体性
人性具有两面性
人性具有可变性
人性具有个体差异性
___________是一种人性心理特征是顺利实现某种活动的心理条件
原始人打制石器的文化现象属于文化的哪个特征______
超自然性
超地域性
超个人性
超时代性
词语自觉性果断是形容一个人性格的
态度特征
情绪特征
意志特征
理智特征
下列那些属于文化的特征
遗传性
复合性
超个人性
象征性
传递性
变迁性
下列属于社会保障法的特征的是
义务性
家庭性
个人性
强制性
理想是社会关系的产物因而具有人性特征
人性特征的决定了在使用测量工具时不能盲从
以下属于劳动者心理健康的特征
健全的情绪
行为协调
处事人性化
智力正常
行为反应适度
下列各项属于人性特征的是
能动性
社会性
整体性
多样性
固定性
分享经济属于互联网+的特征
开放生态
重塑结构
跨界融合
尊重人性
人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征包括
人性具有能动性
人性具有社会性
人性具有整体性
人性具有两面性
人性具有个体差异性
人性具有可变性这一特征首先缘于人性的属性
社会
集体
个人
团体
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心理测验按测验目的可分为133
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有
基于经济人假说的管理是运用来调动人的积极性
社会知觉包括的类型有
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在
是指在知觉他人时知觉者以为他人也具备与自己相似的特性
人格测验主要测量等个性心理特征
人的心理属性包括
有效的绩效薪资计划应具备的特点是
领导情境理论中主要包括两个方面的内容一是工作成熟度二是
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有
现代人力资源管理以为中心[2009年5月三级真题]
群体决策的缺点有
是组织报酬体系设计和实施的第一原则
阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出形式承诺
员工的基本特征不包括
领导情境也把两个维度领导的行为方式分为类型
绩效考评是绩效管理活动的
群体决策的优点有
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础
以下有关人力资本投资的表述错误的是
人际关系的重要性体现在它影响
培训和发展领导者技能的理论和方法有
组织开发的基本目标不包括
又称稳定性或可信性是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性
关于心理测试下列表述不正确的是
心理测量的工具是
个体的沟通风格包括的类型有
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一其具体步骤有
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