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组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。
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人力资源基础知识(公共科目)《管理心理与组织行为》真题及答案
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被认为是最有效的矫正儿童不良行为的技术
行为管理治疗
认知—行为治疗
心理治疗
药物辅助治疗
质量监督小组管理方式属于
目标管理
参与管理
行为矫正
绩效薪酬制
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一其具体步骤有
要识别和确认对绩效有重大影响的关健行为
惩罚原则
要对这些关健行为进行基线测量
功能性分析
干预行为
质量监督小组是一种常见的模式
绩效薪金
行为矫正
参与管理
目标管理
模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一
组织行为矫正
关键行为
干预行为
整合行为
行为矫正主要依据认知学习理论来处理行为从而引起行为的一种客观而系统的有效方法
简述行为矫正模型的步骤和程序
行为矫正法具有的特点
研究领域集中于人的行为
行为矫正强调当前环境事件的重要性
行为桥正强调对行为改变的测量
行为矫正拒绝对行为的潜在动因进行假设
行为金融模型之一—BSV模型认为人们在进行投资决策时会存在两种心理认知偏差它们是
判断偏差
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系统性偏差
保守性偏差
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市场营销组合的营销变量或营销策略子系统的组成是
产品结构的调整和优化战略的类型除产品方向结构的优化战略外还包括的具体战略形式有
按产品开发方向进行分类有以下战略可供选择
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可供企业筹资战略有以下几种方案
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提高物力资源的利用途径主要有
价格与产量的组合战略有以下战略可供选择
下列各项哪些属于智能形态的技术
营销渠道的功能主要表现在以下几个方面
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