企业绩效考评者的培训内容一般包括什么?-X题卡

一般考评者的培训员工的培训考评者与被考评者的培训中层干部的培训高级管理者的培训

确定考评指标、考评者和被考评者组织实施考评明确考评方法绩效反馈面谈与申诉制定绩效改进的计划

绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止绩效管理的基本理论和基本方法，成功企业绩效管理的案例剖析被考评者的基本情况,特点绩效管理的程序,步骤，以及贯彻实施的要点绩效考评指标和标准的设计原理，以及具体应用中应注意的问题和要点

对被考评者全面的,全过程的诊断对企业绩效管理体系的诊断对企业组织的诊断对企业绩效管理制度的诊断对考评者个别专门的诊断

培训专职工作人员培训一般考评人员培训中层干部培训考评者与被考评者

业绩年龄学历

(A) 企业绩效管理制度的内容和要求 (B) 绩效管理的基本理论基本方法 (C) 绩效考评指标和标准的设计原理 (D) 绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点 (E) 绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

考评者误区培训关于绩效信息收集方法的培训绩效考评指标培训绩效反馈培训关于如何确定绩效标准的培训

对企业绩效管理体系的诊断对绩效考评指标和标准体系的诊断对考评者全面过程的诊断对被考评者全面全过程的诊断对企业组织的诊断

绩效考评主体是企业的管理层有助于实现一定的管理目的绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况绩效考评主体对考评的内容不了解绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解

对企业绩效管理制度的诊断对企业绩效管理体系的诊断对考评者、被考评者的全面全过程的诊断对各单位主管应承担的责任的诊断

员工的培训一般考评者的培训中层干部的培训考评者与被考评者的培训考评计划者的培训

考评者误区培训关于绩效信息收集方法的培训绩效考评指标培训关于如何确定绩效标准的培训考评方法培训

工作态度考评责任感考评开拓性考评工作热情考评

业绩年龄学历无

对企业组织对企业绩效管理体系对企业绩效管理制度对绩效指标和标准体系对被考评者全面、全过程

绩效管理制度的内容和要求绩效考评指标和标准的设计原理绩效管理的程序、步骤，以及贯彻实施的要点绩效管理的各种误差与偏误的杜绝和防止如何建立有效的绩效管理运行体系

工作态度考评责任感考评开拓性考评工作热情考评

企业绩效考评者的培训内容一般包括什么?