.签订劳动合同是用人单位和劳动者双方。市场上确实有许多“黑心”老板有意克扣或拖欠工人的工资；但也有另一类现象：企业愿意签订劳动合同、按月支付农民工工资，而农民工却不“领情”，工资要到年底扎堆领，合同不...

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包含此试题的试卷

用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者约定某项工作的完成时间的劳动合同

按照《劳动法》规定，订立劳动合同既可以采取书面形式，也可以采用电子版形式劳动合同的条款为协商条款劳动者和用人单位签订劳动合同的法律地位平等订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

劳动者和用人单位在订立劳动合同时，在法律地位上平等劳动者和用人单位的权利在任何时候是对等的劳动合同的签订应处于劳动者和用人单位双方自愿任何单位不得强迫劳动者订立劳动合同

集体用人单位劳动者双方

劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议劳动合同是确立劳动关系的法律形式劳动合同的双方不具有平等的法律地位

用人单位代理人签订的劳动合同由用人单位提供的格式合同违反法律、行政法规的劳动合同劳动者对于合同内容有重大误解的内容采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

用人单位代理人签订的劳动合同由用人单位提供的格式合同违反法律、行政法规的劳动合同劳动者对于合同内容有重大误解的内容合同双方为牟取私利而共同订立的损害国家利益的合同

农民工有不签订劳动合同的自由，企业方不能强迫劳动者履行了劳动义务，有权不签订劳动合同，法律要予以保护农民工要增强权利意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益我国法律规定，企业方可以单方面签订劳动合同

可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同应当和劳动者签订无限期劳动合同可以不签订无限期劳动合同可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同