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提出“人力资本”理论的学者是( ).

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下列关于人力资本激励理论理解错误的是

由美国学者舒尔茨提出的认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致不需要考虑利益分配机制，重要在于确定人力资本的投资收益认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者

首次提出人力资本理论的学者是

布鲁钠赞科夫舒尔茨皮亚杰

提出人力资本理论的学者是

布卢姆布鲁纳皮亚杰舒尔茨

首次提出人力资本理论的学者是理论创建于1960年

布鲁钠赞可夫舒尔茨皮亚杰

提出人力资本理论的学者是

布鲁纳赞科夫舒尔茨皮亚杰

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