该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为( )。

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解释公司的投诉程序将他们介绍给同事填写职工登记表介绍其他员工的详细薪酬情况

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通过意见交流在掌握了下属工作绩效的前提下为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动该工作

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绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面此案例中的考核结果被应用于

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某单位组织职工去进行义务劳动第一天共有200人参加以后每天都减少5人经过11天完成了所有劳动任务假设

260 275 290 305

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